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博世科人才工作案例獲國(guó)家科技部《專家工作通訊》報(bào)道

2021-05-28 08:46:03來(lái)源：本站

近日

，由國(guó)家科學(xué)技術(shù)部（國(guó)家外國(guó)專家局）主辦的《專家工作通訊》

，刊發(fā)了博世科《踐行人才強(qiáng)企理念助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的人才工作案例。

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《專家工作通訊》是由國(guó)家外國(guó)專家局主辦的刊物

，每月一期

，創(chuàng)刊于1955年，刊名由周恩來(lái)總理題寫

，負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)的引進(jìn)國(guó)外智力工作進(jìn)行理論研討和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

。

近年來(lái)，博世科堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)

、外部引進(jìn)”的人才隊(duì)伍建設(shè)策略

，持續(xù)通過(guò)打造引才聚才平臺(tái)

、完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等措施提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，用高層次

、多元化的人才團(tuán)隊(duì)撐起環(huán)境保護(hù)事業(yè)的一方晴空

。基于豐厚的人才智庫(kù)

，博世科不斷在多個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新取得突破

，科技成果快速得到應(yīng)用和推廣，取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

，人才高地集聚效應(yīng)不斷彰顯

。

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以下為刊發(fā)文章全文內(nèi)容：

廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“博世科”）經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展

，成為業(yè)務(wù)涉足五大洲的環(huán)保先行者

，多次獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)

，這得益于博世科始終堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)
、外部引進(jìn)”的人才隊(duì)伍建設(shè)策略，持續(xù)通過(guò)打造引才用人平臺(tái)

、完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等措施提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

，用高層次、多元化的人才團(tuán)隊(duì)撐起環(huán)境保護(hù)事業(yè)的一方晴空

。

圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略

，博世科自成立之初就樹立人才強(qiáng)企的理念，不斷拓展國(guó)內(nèi)外人才交流與合作渠道

，以多種形式引育環(huán)保創(chuàng)新型人才

，打造高端人才隊(duì)伍。

一是大力引進(jìn)海外優(yōu)秀人才加入公司團(tuán)隊(duì)

，先后引進(jìn)多名具有海外工作經(jīng)歷和留學(xué)背景的高層次人才進(jìn)入企業(yè)

，作為學(xué)術(shù)帶頭人引領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)開展科技攻關(guān)；

二是在國(guó)家生態(tài)環(huán)境部瀾滄江-湄公河環(huán)境合作中心的指導(dǎo)下

，企業(yè)設(shè)立“瀾滄江-湄公河環(huán)境合作獎(jiǎng)學(xué)金”

，用于搭建與瀾湄國(guó)家環(huán)境合作人才交流平臺(tái)，支持瀾湄國(guó)家人才交流與培養(yǎng)

，開展環(huán)境政策與污染治理技術(shù)創(chuàng)新研究

、技術(shù)人員的培訓(xùn)和考察、環(huán)境工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)等活動(dòng)

。2019年以來(lái)

，先后舉辦了2期國(guó)際環(huán)境合作培訓(xùn)班，培訓(xùn)瀾湄國(guó)家政府官員和技術(shù)人員40多人次

，推進(jìn)了與瀾湄國(guó)家的人才交流交往

；

三是積極參與“東盟杰出青年科學(xué)家來(lái)華入桂工作計(jì)劃”

，先后有3名緬甸、老撾等國(guó)的青年科學(xué)家來(lái)華

，與博世科研究團(tuán)隊(duì)共同完成為期一年的項(xiàng)目合作研究

，共同培養(yǎng)創(chuàng)新人才，推動(dòng)了中國(guó)環(huán)保技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)在東盟國(guó)家的推廣

；

四是實(shí)施“國(guó)家高端外國(guó)專家項(xiàng)目”

，全職引進(jìn)海外專家，聯(lián)合開展項(xiàng)目研發(fā)工作

，并共同承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目

，幫助企業(yè)提升科研技術(shù)實(shí)力；

五是充分發(fā)揮國(guó)家博士后科研工作站引智平臺(tái)

，先后引進(jìn)4名具有海外留學(xué)背景的博士入站

，全職開展博士后研究工作，立足于企業(yè)技術(shù)研發(fā)的實(shí)際問題

，在重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)

、重大課題論證、培養(yǎng)人才等方面積極開展合作

，解決了企業(yè)諸多技術(shù)難題

，促進(jìn)了項(xiàng)目攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)取得實(shí)效；

六是利用南寧特聘專家崗位

，先后從廈門大學(xué)

、北京科技大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校和科研機(jī)構(gòu)柔性引進(jìn)9位高端環(huán)保專家

，共同開展合作研究和人才聯(lián)合培養(yǎng)

，幫助企業(yè)提高研發(fā)實(shí)力。

博世科把引育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才作為提升企業(yè)創(chuàng)新能力的核心動(dòng)力

，圍繞環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)

，與高校共建產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地。

與廣西大學(xué)聯(lián)合共建了“廣西大學(xué)研究生院博世科分院”

、“產(chǎn)學(xué)研合作實(shí)踐教學(xué)基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育基地”

，由廣西大學(xué)聘請(qǐng)博世科具有高級(jí)職稱的科研人員作為校外導(dǎo)師，每年在環(huán)境

、輕工

、化工、材料

、生物等領(lǐng)域?qū)I(yè)招收碩士研究生

，從技術(shù)研發(fā)中遴選基礎(chǔ)性研究課題作為研究生培養(yǎng)方向，同時(shí)廣西大學(xué)面向博世科技術(shù)骨干招收專業(yè)博士研究生

，為企業(yè)培訓(xùn)高層次人才

，實(shí)現(xiàn)了校企雙方人才的雙向培養(yǎng)

。2020年完成43名碩士研究生招生工作，雙方組建了校內(nèi)外的研究生聯(lián)合培養(yǎng)導(dǎo)師隊(duì)伍

，博世科有22名研發(fā)骨干被廣西大學(xué)研究生院聘為企業(yè)導(dǎo)師

，圍繞環(huán)保產(chǎn)業(yè)的技術(shù)需求確定了研究生的聯(lián)合培養(yǎng)方向，將與廣西大學(xué)校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)合攻關(guān)43項(xiàng)研發(fā)課題

。近年來(lái)

，博世科還先后在桂林理工大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)

、南寧師范大學(xué)等高校掛牌成立“博世科環(huán)境學(xué)院”

、共建社會(huì)實(shí)踐基地，不斷拓展校企人才培養(yǎng)新形式和新機(jī)制

，為企業(yè)提高研發(fā)實(shí)力提供智力支持

。

博世科把抓好企業(yè)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，作為吸引和留住科研人才

、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的重要載體
，近三年以來(lái)企業(yè)累計(jì)研發(fā)投入達(dá)3億元，建成國(guó)家CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室和CMA檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室

，擁有精密科研大型儀器和設(shè)備100多臺(tái)（套）

，實(shí)驗(yàn)室和中試基地面積達(dá)1萬(wàn)多平方米，組建了1000多人研發(fā)團(tuán)隊(duì)

，公司企業(yè)技術(shù)中心獲得國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定

，建設(shè)自治區(qū)級(jí)的科研平臺(tái)和創(chuàng)新載體10多個(gè)，為科研人員開展技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好的科研條件

。

公司還新建面積3000平方米的員工活動(dòng)中心

，包括籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)

、氣排球場(chǎng)

、健身房等設(shè)施，來(lái)豐富員工的業(yè)余文化生活

，來(lái)凝聚公司員工團(tuán)隊(duì)的向心力

。

為吸引人才、留住人才

，博世科對(duì)標(biāo)國(guó)際一流企業(yè)管理模式

，成立了內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)——“博世科學(xué)院”，并注重建立和完善員工職業(yè)發(fā)展通道

，將人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系與公司戰(zhàn)略發(fā)展及員工職業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合

。通過(guò)進(jìn)行課程分類，層級(jí)分類

，幫助員工有效的實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)也為公司發(fā)展培養(yǎng)更多具備良好經(jīng)營(yíng)

、管理

、技術(shù)水平的人才，不斷的提升公司競(jìng)爭(zhēng)力

。

為激勵(lì)創(chuàng)新人才

，博世科建立和完善引才用才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

、員工持股計(jì)劃等激勵(lì)措施

，讓業(yè)務(wù)骨干和核心技術(shù)人員分享公司發(fā)展帶來(lái)的紅利。為鼓勵(lì)技術(shù)及科研人員的積極性

，先后建立了新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)提成

、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、設(shè)計(jì)/工程實(shí)施提成

、職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)等制度激勵(lì)科研人員

。通過(guò)以上激勵(lì)政策的實(shí)施，在精神和物質(zhì)上充分肯定科研人才的工作

，構(gòu)建具有企業(yè)文化底蘊(yùn)的創(chuàng)新氛圍

。

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，博世科形成一支專業(yè)

、團(tuán)結(jié)

、精干、進(jìn)取

、穩(wěn)定的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)

，確保了公司在技術(shù)研發(fā)和業(yè)務(wù)拓展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。截至2020年6月

，公司擁有研發(fā)及技術(shù)人員836人

，占公司員工總數(shù)的比例為19.1%，其中高級(jí)職稱81人

，中級(jí)職稱296人

，博士30人

，碩士263人

；國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選2人，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人

，國(guó)家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人

，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2人，廣西“八桂”學(xué)者2人

，國(guó)家環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)青年拔尖人才1人

，廣西“院士培養(yǎng)計(jì)劃”人選1人，廣西優(yōu)秀專家1人

，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是公司的核心生產(chǎn)力

，是進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模

、提升盈利能力的關(guān)鍵因素。

基于豐厚的人才智庫(kù)

，近年來(lái)

，博世科不斷在多個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新取得突破，科技成果快速得到應(yīng)用和推廣

，取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

，人才高地集聚效應(yīng)不斷彰顯。經(jīng)過(guò)十多年的產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)

，實(shí)施的“造紙與發(fā)酵典型廢水資源化和超低排放關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目

，解決了廢紙制漿等造紙廢水在厭氧處理中易引起顆粒污泥鈣化、造紙廢水傳統(tǒng)生物處理難達(dá)標(biāo)等共性問題

，徹底打破了荷蘭帕克公司等企業(yè)在該領(lǐng)域的壟斷

，成功應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外近150家多造紙企業(yè)，使大量造紙企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)廢水的達(dá)標(biāo)排放

，避免了被關(guān)停危險(xiǎn)

，適應(yīng)于更加嚴(yán)格的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。該技術(shù)成果獲得2016年度國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)

。博世科作為主要完成單位完成的“大型二氧化氯制備系統(tǒng)及紙漿無(wú)元素氯漂白關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”

，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)進(jìn)口設(shè)備，打破了跨國(guó)公司的技術(shù)壟斷

，滿足了行業(yè)內(nèi)不同產(chǎn)能的需求

，改寫了我國(guó)該類設(shè)備長(zhǎng)期依賴進(jìn)口的歷史。與國(guó)外同類裝置相比

，投資成本減少40%-50%

，為國(guó)家節(jié)約了大量外匯，有力推動(dòng)了我國(guó)紙漿二氧化氯漂白技術(shù)的應(yīng)用

，該項(xiàng)目獲得2019年度國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)

。近年來(lái)，博世科還在工業(yè)水污染處理

、生活污水治理

、土壤修復(fù)、固危廢治理等領(lǐng)域開展聯(lián)合研發(fā)

，推動(dòng)重大產(chǎn)品技術(shù)方面突破了關(guān)鍵核心技術(shù)30多項(xiàng)

，提升了環(huán)保裝備自動(dòng)化、智能化水平

，有效縮短了與國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平差距

。

作為以科技創(chuàng)新及尖端技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用為特色優(yōu)勢(shì)的博世科，通過(guò)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷加強(qiáng)科學(xué)研究

，針對(duì)污染治理的“卡脖子”問題取得突破

，打破海外企業(yè)對(duì)關(guān)鍵環(huán)保技術(shù)的長(zhǎng)期壟斷，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)多個(gè)環(huán)保細(xì)分領(lǐng)域的技術(shù)空白

。博世科將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本

，人才興企的理念，培養(yǎng)具備行業(yè)前瞻性和國(guó)際思維的人才支持公司創(chuàng)新發(fā)展

。